ASCUOLA, DIAMO FORMAAL FUTURO CCNL 2022/24 PER L’AREA DELLA DIRIGENZA Il 16 marzo durante il primo incontro all’ARAN per il rinnovo del CCNL 2022/24 – Area DS, la FSUR CISL ha espresso l’esigenza di garantire quanto prima le risorse e l’adeguamento dei salari e delle retribuzioni. Inoltre, ha richiesto una verifica dell’entità delle risorse disponibili, nonché di pervenire a una migliore regolamentazione degli istituti contrattuali connessi alla mobilità interregionale e al lavoro agile. Altri argomenti rilevanti sono quello della formazione e della controversa questione del 20% sui compensi da PNRR, su cui la CISL FSUR ha richiesto un particolare intervento, date le specificità dei DS rispetto alla generalità dei dirigenti della PA. L’ARAN, confermando l’intento di procedere a un rinnovo sia economico sia normativo, si è detta disponibile a iniziare il negoziato dalla parte economica, per concluderlo nel più breve tempo possibile e poi passare a quella normativa, come prevede l’atto di indirizzo. Si è anche impegnata a fornire già il 25 marzo, data del prossimo incontro, il quadro delle risorse disponibili e l’ipotesi di una puntuale articolazione dei possibili incrementi. i L n ’1 c 1 o marzo si è tenuto, presso l’ARAN, il primo “Ist ntro per il rinnovo del CCNL del comparto ne ruzione e ricerca” del triennio 2025/2027, del cessario per evidenziare le linee generali del testo futuro contratto. h T a u n tte le Organizzazioni Sindacali rappresentative ass no richiesto all’ARAN, tenendo fede all’impegno d unto con la sottoscrizione del precedente CCNL, pa i procedere ad una rapida sottoscrizione della re rte economica, in modo da offrire ristoro alle a tribuzioni del personale del comparto, per poi ffrontare la revisione della parte normative. p T r ale possibilità è offerta dalla disponibilità, per la pu i b ma volta nella storia della contrattazione da blica, delle risorse afferenti il triennio, in modo pe negoziare il testo del CCNL nel corso del riodo di vigenza dello stesso. m L’A ar RAN ha già convocato le parti per il prossimo 24 riso zo, occasione in cui sarà in grado di definire le rse disponibili. Il 10 marzo 2026 è stato sottoscritto il nuovo CCNI sulla mobilità del personale docente, educativo, ATA e IRC. La precedente ipotesi di CCNI non è mai stata certificata dagli organi di controllo. Per salvaguardare i movimenti (della mobilità e delle assegnazioni provvisorie) è stata necessaria una specifica norma, inserita in legge di bilancio. Successivamente, su pressione dei sindacati e in particolare della Cisl Scuola, è stata inserita una disposizione nel d.l. 19/2026 affinché la contrattazione integrativa potesse individuare nuovi criteri, sempre rispettando gli obiettivi PNRR. Grazie a questa soluzione, la Cisl Scuola e le altre organizzazioni sottoscrittici del CCNI hanno potuto mantenere buona parte della precedente ipotesi. É stata espunta dal testo solo la deroga per ricongiungimento al genitore ultra 65enne, mentre quella per ricongiungimento ai figli è stata portata a 14 anni. Sono state salvaguardate tutte le altre deroghe e anche le modalità del conteggio degli anni validi alla maturazione del triennio. Qui le date perla presentazione delle domande: personale docente dal 16 marzo al 2 aprile 2026 personale educativo dal 16 marzo al 7 aprile 2026 personale ATA dal 21 marzo al 13 aprile 2026 docenti IRC dal 21 marzo al 17 aprile 2026. SERVIZI PER GLI ISCRITTI News dal sindacato n. 5 – 20 marzo 2026